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堅持以人為本 東南汽車獲評“全國安全文化建設示范單位”

發布時間:2017-06-14發布者:來源:本站原創瀏覽次數:3053

堅持以人為本 東南汽車獲評“全國安全文化建設示范單位”

     近日,由中國安全生產協會承辦的2016年度“全國安全文化建設示范企業”評選結果正式出爐。該評選由中國安全生產協會牽頭組織,每年一次,東南(福建)汽車工業有限公司憑借在企業安全文化建設以及安全生產運營等方面的突出成績榮登榜單。


     東南汽車自成立以來,高度重視企業安全文化建設,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針。通過長期在安全管理工作中的摸索,逐漸提煉、總結出“以人為本、綠色制造、依法防治、預防改進”的安全管理理念。

     東南汽車在OHSAS18001職業健康安全管理體系和安全生產標準化管理基礎上,將安全文化創建標準融入企業安全管理中,推進企業的安全文化建設。同時,通過舉辦各種形式的活動,逐步將安全文化理念滲透到每位員工思想中,用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念。


     在培養員工安全意識方面,東南汽車以網絡、多媒體為載體,開展線上線下的安全知識競賽活動,通過互動的形式強化員工對安全知識的記憶與理解,時時滾動播放的安全教育視頻也在潛移默化中影響了促進了職工安全意識的養成。

     東南汽車還做到理論與實踐相結合,定期聯合消防、公安等舉辦逃生演練,消防技能培訓,保健急救培訓等等,在提高安全意識的同時也提高了員工在緊急狀態下的應變能力,增加了員工的安全技能。

     除了理論與實踐方面的活動,東南汽車更開展了安全互助小組活動。通過老員工帶領新員工一對一的進行安全教育,以及同仁相互之間的關心和幫助,增進員工歸屬感,確保員工身心健康,從而筑起牢固的安全生產防線。

建設特色科學管理體系 全方位提高員工積極性

     東南汽車進一步結合員工安全激勵制度,促使職工從被動地執行公司管理制度,轉變為主動地參與到安全文化建設中來,完成從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。

     東南汽車鼓勵員工參與企業安全手冊的編寫,促進了安全經驗的相互交流與傳播。在“安全生產月”活動中,東南汽車在內部開展征集活動,將優秀作品集結編制成《安全知識競賽提綱》、《安全征文、安全口號優秀作品選集》、《安全手冊》等安全讀物,人手一本,從而營造出了主動學習的良好氛圍。


     除此之外,東南汽車組織的班組建設與安全管理活動也極大地提高了員工的參與性。每個班組根據工會細則,從學習型、創新型、和諧型等方面著手,制定班組年度活動計劃。每年工會都會評定優秀班組,并給予表彰。

     東南汽車還設立了一套全面的安全考核機制,將安全管理考核指標列入激勵考核,以確保安全生產和各項安全指標達成。鼓勵職工積極地進行安全隱患排查,并定期進行“安全生產先進工作者”、“安全生產先進班組”評選,予以表彰和獎金激勵,全方位地建立起企業安全文化的氛圍。


     自2006年起,東南汽車已連續九年獲得全國總工會頒發的“安康杯”競賽優勝企業榮譽。此次,東南汽車獲評“全國安全文化建設示范企業”,也是對東南汽車的巨大肯定。未來,東南汽車還將進一步加深對安全文化建設工作的重視程度,發揮職能部門在安全文化建設中的統領作用,提高企業安全生產法制化管理水平,將各項制度、規則落到實處,保障安全生產,在安全文化建設領域充分發揮示范企業的帶頭作用。

 

 

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